盛大文学CEO侯小强：还原盛大系一年风波

　　我们在远景上是一直比较清楚的一家公司。所有加入盛大文学的人应该说他们还是能够看到这个远景的。而且大家对盛大文学基本面没有质疑，盛大文学仍然是一家蓬勃成长的公司。所以你要知道，如果它是一个可以看得见未来，而且现实过程中也确实在不断地成长，大家的这种担忧就不会像想象那么大。

　　腾讯科技：从整个来看，盛大文学在整个盛大集团团队非常稳定，但我看到最近有部分人可能会离开，而且反应出一种声音：这是一个长期矛盾的结果，不是某个事情触发?比如最近盛大文学有两名高层员工离开?

　　侯小强：可以从几个角度来理解。第一盛大文学四年来有那么多子公司总经理四年零三个月没有一个人离开。如果最近有一两个人离开，这是再正常不过的事。很多人说你们怎么一下子有两个人离开，但回过头想，四年三个月只有两个人离开。

　　所以我想讲的是，像我们这种一年收入七、八个亿的公司这个比例非常低。假定我们有25个管理层，25个里面四年三个月只有两个人离开。我认为这是非常稳健的一个公司。你去想一想，很多公司收购一家公司后，很有可能管理层过了三个月或五个月锁定期后马上就走了。所以我认为第一个我们已经非常稳健，事实也证明这一点。

　　腾讯科技：就在大家准备欢庆国庆节之际任榕树下公司总经理“共和国裁缝”公开爆料，抨击CF0梁晓东不懂业务却一手遮天，让您本人很为难，这是怎么回事呢?

　　侯小强：大家说CFO梁晓东不懂业务，架空我，我认为这样讲对他来说是非常不公平的。梁晓东要是说跟我一点分歧都没有，一点争执都没有，甚至没有误解，那不可能，过去3年多，我们有过分歧。

　　但这三年来，我越来越清晰意识到，梁晓东与盛大文学管理层这个年轻的团队一道成长,已经成为我最重要的助手。在重要问题上，他能够跟我保持一致。每天在梁晓东工作日程里，他早上第一件事情是来我办公室，跟我沟通，他可能吸一根烟，跟我聊上半个小时，每天他会把这个当作他的第一件工作。

　　作为一个忠于自己工作，而且在业绩上我对他很满意的副手来讲，我发自内心的，也没有人要求我去为他澄清，但我认为外界对他的评价有失公允，我认为第一我对他的工作很满意，第二我对他付出的努力和他在过去学习以及之后成长很满意，我对他和我的沟通很满意。

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