随着互联网时代的到来，网络社会的兴起，它已悄然改变着人们的日常生活和社会交往模式。但是与此同时，在原有的基础上，官民紧张的关系愈发剧烈。

　　干部群众的关系理应是唇亡齿寒的亲密关系，究竟是什么原因造成了矛盾的加剧，关系的撕裂。

　　一方面，随着依法治国方略的全面推进，政府尤其是基层政府正面临着巨大的考验。“上面千条线，下面一根针”，基层政府的工作多，任务杂，最大的困难就是基层政府直接与群众打交道，这十分容易成为各种矛盾的聚焦点。政府按照上级领导，依法行政这本就是职责是责任，但是对于基层政府来说，依法行政有时真的很难，难在基层的情况是多种多样多层次的，且目前社会正处于转型期，一方面法律的空白增加了基层依法解决实际问题的难度，另一方面，一些法规落后于现实需要，也让基层政府办事十分困难。

　　另一方面，近些年，大量官员落马暴露出来的严重违纪违规问题，彻底让老百姓对官员对干部“另眼相看”，大多数人内心极度的不平衡从而衍生出的拍手称快及对政府的暗讽都让政府的颜面尽失，群众对政府的信任已经跌落到了谷底，从而导致官民矛盾日益加剧，工作越来越不好做。老百姓容易以点带面，以偏概全，现在他们口中的政府官员、干部都是贪官污吏，都是一杯茶一张报纸过一天，现在他们眼中的法律法规都是可以违背的，他们会说，人民的公仆都是这样，为什么人民不能这样。工作怎么能开展!

　　化解矛盾的出口在哪里?

　　有一句俗语，官大一级压死人。为什么这样说，因为长期以来形成的定式思维，权力才是一切的主宰。行政违法也正是在于权力的过大过宽，是谁赋予他们至高无上的权力?限权，是目前最重要的措施，必须限制政府官员的权利范围，法治的初衷就应该是约束政府，防治政府对于经济活动过多的干预，使政府的行为具有确定性和可预见性，更好的维护好公民、法人和其他社会团体的合法权利。

　　其次，政府的转型也迫在眉睫。既然是人民的公仆，那就有为人民服务的义务。创建服务型政府，是要把服务社会，服务公众的理念成为工作的宗旨，强调的是责任和法治秩序。

　　当然，限权与政府转型不可能一蹴而就，权力的监督机制需要完善，群众参与行政决策的机制需要完善，这都是需要长期坚持的，只有等，法治的春天总会来，官民的关系总会得到缓解。

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