财务实力和灵活性，使我们能够进一步投资推动公司的长期增长，如创新、数字化转型、新兴市场、人才发展和并购战略。此外，Tracey还在领导和提升我们全球品牌组合的财务状况方面发挥了关键作用。

在过去12年中，Tracey为ELC建立了强大的综合全球财务与战略（F&S）部门，使该部门成为公司重要的业务合作伙伴。她特别注重培养整个部门的人才，为财务部门带来新视角。在她的领导下，F&S为整个企业提供财务指导，同时最大限度利用业务和转型机会，优化资本结构，支持品牌增长战略和现金管理。Tracey离开F&S职能部门时，该组织已实现转型。

Tracey与ELC高管合作，将公司的企业战略深深植入整个组织，巩固核心规划流程，强调卓越执行。Tracey和她的团队与公司高管一起，实施并推动了渐进式端到端并购战略和价值驱动赋能与整合，包括许多重要的战略收购和投资，如DECIEM和TOM FORD。Tracey还领导了新孵化风险投资（NIV）团队，为未来品牌和商业模式的采购、建立和发展提供支持。

Tracey帮助进一步改进和提升了公司的信息技术职能，通过在全球数字技术中心等领域的投资加强了公司的竞争优势，具体展现了ELC的全球技术管理和创新方法，并增强了公司的多元能力。Tracey还是建立公司共享服务能力，支持业务及其增长的重要领导者。

Tracey通过开发和发展ELC的财务与战略领导力开发计划 (FASLEAP)，在加强人才发展和参与方面发挥了关键作用，她还指导该职能部门确认、培训和安置顶尖人才的方法。Tracey还是女性领导力网络（WLN）员工资源小组（ERG）的全球执行赞助人，她帮助进一步发展相关文化，表彰美容行业的先锋女性，强调她们在引领潮流和重新定义标准方面的创造力和独创性。她一直热心推动公司在慈善、公民权和可持续发展以及包容、多元和公平方面的工作，包括倡导在公司和美容行业内促进种族公平和代表性的行动。

执行董事长William P. Lauder表示：“Tracey是一位鼓舞人心、富有远见的领导者，在她为公司奉献的这些年里，她一直以身作则，践行我们的价值观。Tracey对推动公司业务发展做出了卓越共享，她领导我们的投资组合战略，为公司培养人才，打造包容和持续学习的文化，并推进提升工作场所和市场多元化和公平性的举措。”

Tracey在其杰出的职业生涯中获得了无数行业奖项和荣誉。她获得了《机构投资者》（Institutional Investor）杂志颁发的最佳首席财务官奖，被《黑人企业》（Black Enterprise）杂志评为 “美国企业界百强非洲裔美国人”和“美国企业界最有影响力的女性”。2019 年，她荣获Cosmetic Executive Women颁发的成就奖。Tracey目前担任Accenture PLC董事会董事和Meta Platforms Inc. （前身为Facebook）董事会董事。

关于THE ESTÉE LAUDER COMPANIES

The Estée Lauder Companies Inc.是全球领先的高品质护肤、彩妆、香水和美发产品制造商、营销商和销售商，管理着全球多个杰出奢侈品和知名品牌。该公司的产品在约150个国家和地区销售，旗下品牌包括：Estée Lauder、Aramis、Clinique、Lab Series、Origins、M·A·C、La Mer、Bobbi Brown Cosmetics、Aveda、Jo Malone London、Bumble and bumble、Darphin Paris、TOM FORD、Smashbox、AERIN Beauty、Le Labo、Editions de Parfums Frédéric Malle、GLAMGLOW、KILIAN PARIS、Too Faced、Dr.Jart+以及The Ordinary和NIOD等DECIEM品牌系列。

有关更多信息，请访问www.elcompanies.com。

ELC-C
ELC-L

　　本文链接：http://www.iruis.com/News/cninfo/69705.shtml